Autor: e
Przysyłacie mi ofertę pracy na którą wg Was mogę aplikować a jak to robię to wyskakuje mi ten idiotyczny tekst na czerwono!!! “Przykro nam, ale na tę ofertę pracy mogą aplikować tylko kandydaci...
View ArticleAutor: piotr
W Anglii nie spotkalem się z badaniami wstępnymi- podpisuje się oswiadczenie dotyczace posiadanych chorób. Należy również wskazać dane kontaktowe lekarza rodzinnego.
View ArticleAutor: emigrant
WOOOW !!!! 24000 zł “kosztów” związanych z badaniami lekarskimi !!! A teraz może porozmawiajmy o zyskach jakie wykręca firma zatrudniająca 1000 pracowników ??? W firmie jest “duża rotacja”??? To może...
View ArticleAutor: Sabina Stodolak
Hmmm… myślę że wiele call center nie posiada wcale HRowców. Poza tym to nie HR ustala stawki wynagrodzeń , tylko zarząd. Zastanawia mnie jakkolwiek Pana atak na tanich HRowców po “niedzielnych...
View ArticleAutor: emigrant
Zna pani jakąś firmę bez HRowca posiadającą callcenter w którym zatrudnia się 1000 osób i rotacji 30% ???? ROTFL… reszta bez komentarza
View ArticleAutor: e
Przysyłacie mi ofertę pracy na którą wg Was mogę aplikować a jak to robię to wyskakuje mi ten idiotyczny tekst na czerwono!!! „Przykro nam, ale na tę ofertę pracy mogą aplikować tylko kandydaci...
View ArticleAutor: piotr
W Anglii nie spotkalem się z badaniami wstępnymi- podpisuje się oswiadczenie dotyczace posiadanych chorób. Należy również wskazać dane kontaktowe lekarza rodzinnego.
View ArticleAutor: emigrant
WOOOW !!!! 24000 zł „kosztów” związanych z badaniami lekarskimi !!! A teraz może porozmawiajmy o zyskach jakie wykręca firma zatrudniająca 1000 pracowników ??? W firmie jest „duża rotacja”??? To może...
View ArticleAutor: Sabina Stodolak
Hmmm… myślę że wiele call center nie posiada wcale HRowców. Poza tym to nie HR ustala stawki wynagrodzeń , tylko zarząd. Zastanawia mnie jakkolwiek Pana atak na tanich HRowców po „niedzielnych...
View ArticleAutor: emigrant
Zna pani jakąś firmę bez HRowca posiadającą callcenter w którym zatrudnia się 1000 osób i rotacji 30% ???? ROTFL… reszta bez komentarza
View Article